By Ajay Yadav
Elaborar un currículum sólido es tan crucial como planificar y llevar a cabo una entrevista de trabajo. Al fin y al cabo, un currículum es la oportunidad de causar una buena primera impresión al seleccionador. Crear o mejorar tu CV es mucho más fácil de lo que parece, con estos consejos será más sencillo avanzar en la búsqueda de empleo con confianza.
Consejos para mejorar tu CV
Te damos los mejores consejos para que tu CV quedé más que perfecto.
Adapta tu CV para cada puesto que solicites
Puede parecer mucho trabajo adaptar el currículum a cada oferta de empleo, pero el esfuerzo valdrá la pena. Los reclutadores sabrán qué candidato se ha tomado el tiempo necesario para leer toda la información, lo que dará el mensaje de estar interesado en la empresa y no solo en enviar una simple solicitud al igual que cientos de otros aplicantes.
Siempre di la verdad
Aunque se trata de una petición y un consejo obvio para cualquier entrevista, algunas personas han “extendido la verdad” en las solicitudes de empleo para resaltar sobre los demás. Si nunca se ha hablado con alguien de la empresa, no hay que decir lo contrario. No hay que asegurar saber utilizar Excel y PowerPoint si no es así. Porque cuando el reclutador pida más detalles o, peor aún, si se llega a un contrato y luego solicitan un trabajo del cual no se tiene idea parecerá que se trata de un impostor, mejorar la CV con engaños no es bueno.
Haz que sea fácil de leer
Hay que ponerse en el lugar del seleccionador al crear un currículum, qué es lo que busca, qué intereses tiene. Probablemente, quiera algo claro y agradable a la vista, por ello, las siguientes características pueden ayudar en este sentido y mejorar la CV.
- Utilizar una fuente de 10 a 12 puntos
- Utilizar una fuente profesional, como Helvetica, Arial, Calibri, Times New Roman, etc. (no Comic Sans u otras parecidas)
- Mantener los encabezados simples y usar viñetas concisas debajo de ellos
- No utilizar demasiadas variaciones en el tamaño, color y estilo de fuente como negrita, cursiva o subrayado
Hay espacio para algo de creatividad, pero no demasiada, limitarse es algo sencillo y tradicional. Los reclutadores lo agradecerán porque les facilitará el trabajo.
Asegúrate de que la información de contacto sea profesional
Nadie quiere enviar un correo electrónico a una dirección poco entendible, tampoco se debe utilizar el correo electrónico de la universidad. Una cuenta de correo electrónico normal con nombre y apellido será suficiente. Además, no hay que olvidar incluir el número de teléfono.
Incluye cuentas de redes sociales relevantes
Revisar todas las cuentas en redes sociales ayuda a identificar a los reclutadores qué candidato es el más apropiado, especialmente si incluye alguna red social mientras se cambia o mejora la CV. Sin embargo, solo se deberían incluir si son relevantes para el puesto al que se opta. Para la mayoría de los puestos de trabajo, el perfil de LinkedIn es lo único que se debe incluir.
Sáltate la biografía
Puede que esté de moda colocar un párrafo en la sección superior de su currículum, pero eso no es tan necesario, sobre todo si se incluye una carta de presentación con la solicitud. No es necesario adicionar un discurso de la historia de la vida debajo del nombre. Solo hay que recordar mejorar la CV y mantenerla actualizada con palabras precisas.
Evalúa la necesidad de una foto
Cuando se trata de fotografías, hay que ser estratégico a la hora de incluirlas o no en el currículum. Podría tener sentido incluir una si se busca trabajo como modelo o actor, pero probablemente no importe el aspecto ni lo entretenido que sea la hoja de vida.
Además, aunque los entrevistadores quieren ser lo más objetivos posible durante el proceso de la entrevista, una fotografía de mala calidad puede influir involuntariamente en la impresión que se tenga del candidato. Pero si hay que dejar una foto, hay que asegurarse de que no esté pixelada, borrosa o demasiado pequeña para verla.
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Ten en cuenta lo que pide la oferta de trabajo
Los reclutadores publican descripciones de puestos por una razón, quieren ser claros y específicos sobre las habilidades y capacidades que buscan. Agregar palabras que estén de moda e incorporarlas de forma natural cuando se está mejorando el CV ayudará a aparecer más en los sistemas de seguimiento de candidatos.
Ser honesto sobre el conjunto de habilidades, no es necesario colocar todas las que solicita la empresa. De hecho, puede ser ventajoso estar un poco menos calificado, pues esto genera nuevos objetivos o metas para cumplir dentro de la compañía.
Revisa a conciencia tu CV
Los mejores amigos para un CV son la tipografía y la gramática, pues un solo ejemplo del uso inadecuado del lenguaje puede influir en la opinión de un reclutador, así que hay que leerlo todo más de una vez. Revisarlo equivale a asegurarse de que no hay ninguna mancha para iniciar un proceso.
Permitir que otras personas del círculo de confianza den su opinión ayuda no solo a ver pequeños detalles, sino también le agrega claridad mientras se está mejorando el CV.
Pon la educación al final
Lo que muchos sugieren es colocar primero la educación y están equivocados, hay que poner en un principio la información más significativa y relevante, y en la mayoría de los casos es lo que se conoce de la empresa y el por qué debería estar allí. A la mayoría de los reclutadores no les importa dónde se hicieron los estudios, siempre y cuando haya una formación en el campo.
Tampoco hay que olvidar incluir cualquier curso de formación o educación complementaria que sea relevante para el puesto al que se aplica mientras se mejora el CV, especialmente si no hay mucha experiencia laboral.
Utiliza palabras activas
Los reclutadores están acostumbrados a ver palabras manejadas o dirigidas en los currículos, y estas palabras no son del todo malas, pero, ¿y si el lenguaje fuera un poco más atractivo? Aquí hay algunas palabras activas, interesantes y no demasiado complicadas para usarlas en el CV.
- Producido
- Ejecutado
- Diseñado
- Iniciado
- Desarrollado
- Coordinado
- Simplificado
- Asociado
- Entrenado
- Aconsejado
- Entregado
- Maximizado
Hay que asegurarse de que las palabras que se elijan para describir sean correctas, buscar sinónimos de esas palabras ayuda a llevar un mensaje más descriptivo.
Explica por qué encajas bien
El currículum debe incluir algunas palabras sobre por qué se quiere trabajar para esa empresa. Saber que el candidato realmente se preocupa por la empresa y su misión es un alago, mejorar la CV con este consejo ayudará a ganar puntos.
Da ejemplos concretos
Al hablar de experiencias anteriores, es una buena idea cuantificarlas utilizando algún tipo de número o métrica de éxito. Esto proporcionará a los reclutadores una imagen clara del tipo de resultados disponibles. Estos son algunos ejemplos:
- Incrementé las ventas en un 200% en un año
- Estructuré, escribí y publiqué de cuatro a cinco artículos por semana
- Atendí de 20 a 30 clientes por semana y generé $10.000 en ingresos por mes
No tengas miedo de utilizar una plantilla
No es un pecado utilizar una plantilla mientras se está mejorando el CV, esta ayuda a crear un plan de estudios; de hecho, hará la vida mucho más fácil.
Estas plantillas fueron creadas para proporcionar consejos más detallados sobre cómo crear el mejor plan de estudios, así como una lista de lo que se debe y no se debe hacer cuando se solicita un trabajo, por lo que serán de mucha utilidad si se decide usarlas.
Hazlo de una sola página
¿Cuánto tiempo pasa un reclutador mirando un currículum la primera vez?
Aproximadamente 7,4 segundos, y si lo poco que alcanza a ver no le llama la atención, la fiesta puede terminar incluso antes de empezar. Mantener las cosas básicas, relevantes y directas hará ganarse el respeto desde el principio. Si todo va bien aquí, habrá la oportunidad de responder en persona a las preguntas más frecuentes en una entrevista.
Enlaza a portafolios en línea
Algunas solicitudes de empleo pueden pedir enviar ejemplos de trabajo, pero incluso si no es así, hay una forma elegante de demostrar lo que se hace bien. Se debe incluir intencionadamente un enlace a un portafolio en línea o a un sitio web profesional si se cuenta con uno; esto permitirá mostrar más del trabajo sin ocupar espacio en el currículum real.
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