By Ajay Yadav
El papel de los administradores de empresas es crucial para traducir las políticas de gestión en mejoras de los procesos empresariales. Para convertirse en administrador de empresa es fundamental demostrar ciertas cualificaciones en el currículo.
Aprender a crear un organigrama puede ayudar a conseguir el trabajo de los sueños y a avanzar en la carrera en esta dirección.
En este blog, se examina lo que es un administrador, se describe cómo crear un CV de administrador de empresas y se destaca qué debe incluirse.
¿Qué es un administrador de empresas?
Un administrador de empresas supervisa, gestiona y dirige las operaciones diarias de una compañía. Esta función incluye diversas tareas de gestión y supervisión para garantizar el buen funcionamiento de una organización.
Las tareas diarias de un administrador de empresa pueden incluir la gestión de los empleados, la colaboración con el equipo ejecutivo para desarrollar las políticas de la empresa, la negociación con proveedores y vendedores, la preparación y ejecución del presupuesto de la organización y el desarrollo de métodos para mejorar los procesos empresariales.
Aunque los administradores trabajan en sectores muy diversos, su entorno laboral sigue siendo acelerado e implica mucha comunicación y papeleo. Además, utilizan diversas habilidades técnicas y sociales para desempeñar sus funciones.
Por ejemplo, habilidades técnicas como la elaboración de presupuestos, el marketing y la comprensión de programas informáticos son cruciales para los administradores de empresas. Del mismo modo, dependen de habilidades interpersonales como la comunicación eficaz, la gestión de conflictos, el servicio al cliente y el liderazgo.
¿Cómo escribir un CV de administrador de empresas?
Estos son algunos pasos que pueden seguir las personas para redactar un CV de administración de empresas.
1. Comenzar con un encabezado
El encabezado del currículum es la primera sección antes de la presentación. Contiene la información personal, como nombre, número de teléfono, así como la dirección de correo electrónico. Estos datos son necesarios para que el administrador pueda reconocer y facilitar la información necesaria.
Hay que asegurarse de anotar con precisión todos los detalles al redactar un CV profesional. Por último, pero no por ello menos importante, se debe utilizar un número de teléfono operativo y una dirección de correo electrónico.
Imagen: freepik.es
2. Decidir sobre la introducción
Las presentaciones son extractos del currículum que aparecen tras la conclusión del mismo. Existen varios tipos de descripción del currículo, así como hojas de vida y objetivos profesionales.
Las evaluaciones profesionales funcionan mejor en los currículos experimentados, mientras que los objetivos son más eficaces para los candidatos principiantes. Sea cual sea el tipo que se elija, lo mejor es que la introducción de un CV de administrador tenga entre tres y cuatro frases.
3. Hablar sobre la formación académica
Puede incluirse las credenciales académicas tras la conclusión del currículo si son pertinentes para el puesto al que se aplica. Si no, se puede añadir esta sección después de las experiencias profesionales. En primer lugar, se mencionan el nombre y la ubicación de la institución.
A continuación hay que incluir el periodo de estudios y el título obtenido. Si es necesario, se crea una lista con elementos visuales para mencionar la clasificación del título.
También es preciso agregar los cursos académicos relevantes que se hayan realizado antes, durante y después del título profesional. Por último, hay que enumerar las cualificaciones académicas en orden cronológico.
4. Resaltar las experiencias laborales
Los empleadores suelen dedicar la mayor parte de su tiempo en revisar la sección relativa a la experiencia laboral porque quieren asegurarse de que el aspirante esté familiarizado con las funciones que desempeñaría en la organización.
Cuando se describa el historial laboral, se debe mencionar el nombre del empleador, la ubicación, la duración del empleo y la naturaleza de las funciones.
Además, incluir detalles sobre las obligaciones y logros profesionales con una lista que incluya viñetas es una forma de presentar las ideas, porque dan prioridad a los logros de una función de liderazgo, lo cual es crucial para un CV de administrador de empresas.
5. Enumerar las habilidades relevantes
Hacer una lista de las habilidades técnicas y sociales en un currículum es esencial porque se puede destacar las características más relevantes en el historial laboral. La forma de añadirlas es por medio de secciones separadas, para asegurarse de que el responsable de contratación les presta más atención.
Los empresarios buscan constantemente la sección de habilidades porque es importante para juzgar la profesionalidad de un candidato.
Imagen: petermoma.com
¿Qué incluir en un CV de administrador?
Aquí hay algunos detalles relevantes para incluir en un CV para administradores de empresas:
Roles de liderazgo
El papel de un administrador de empresa incluye la supervisión y la gestión, por lo que es esencial incluir cualquier función de liderazgo previa. Esto podría implicar dirigir un proyecto o una tarea, presidir un comité relacionado con el trabajo, dirigir una unidad de negocio o un departamento.
Tras completar las responsabilidades de liderazgo relacionadas con el trabajo, una persona puede incluir responsabilidades extracurriculares si hay espacio para ellas. Es crucial que la CV de un administrador tenga responsabilidades de liderazgo para demostrar que se tiene experiencia dirigiendo y siguiendo a otros.
Premios y honores
Los premios y distinciones aportan credibilidad en un campo determinado y son un gran añadido al currículo. Es posible que a un administrador de empresas le guste incluir premios u honores relacionados con el liderazgo.
Destacar estos premios puede repercutir en que un seleccionador de talento se interese aún más por el CV de administrador. La mejor opción para incluirlos es en la parte que describe el trabajo, si los premios están relacionados con el mismo.
Logros en el lugar de trabajo
Consiste en completar una tarea única, tomar la iniciativa en un proyecto digno de mención o exhibir unos valores éticos o laborales extraordinarios para alcanzar el éxito en el trabajo. Al demostrar los logros, se puede convencer al responsable de contratación de que se trata de un profesional productivo y orientado a los resultados.
Imagen: asosa.com.mx
Pensar en cuantificar los logros utilizando números, porcentajes, ratios o promedios para obtener mejores resultados es ideal. Las secciones de experiencia laboral de un CV para administradores son lugares excelentes para incluir los logros.
Experiencia laboral
Dar detalles sobre la experiencia profesional demuestra que se conoce las obligaciones y responsabilidades del puesto. Los empleadores también revisan la sección sobre experiencia laboral para asegurarse de que los candidatos poseen las aptitudes y conocimientos necesarios.
Sirve enumerar únicamente las experiencias que sean pertinentes para el puesto a fin de obtener mejores resultados, pueden ser experiencias directas o indirectas. Por ejemplo, un empleo anterior como asistente ejecutivo o asistente de oficina es una experiencia laboral indirecta. Por otro lado, la experiencia previa trabajando como administrador de una empresa se incluye en la experiencia directa.
Habilidades relevantes
Los administradores de empresas dependen de una serie de habilidades para desempeñar eficazmente las funciones. Destacar estas habilidades en la CV de administrador demuestra que son precisas para el puesto.
Las habilidades pueden ser: comunicación efectiva, negociación, gestión de conflictos, toma de decisiones, servicio al cliente y creación de presupuestos.
¡Crea tu CV de administrador con Simplified!
Para crear tu CV de administrador siguiendo los consejos anteriores, también es posible hacerlo por medio del creador de CV de Simplified. Con esta herramienta todas las personas podrán crear una hoja de vida profesional con ayuda de la inteligencia artificial.
Para usarla solo hay que ingresar a la página de Simplified, la herramienta pedirá unos datos básicos para poder comenzar con la generación del documento, perfil profesional, experiencia, educación y habilidades. Además, hay una otra opción avanzada para agregar más detalles como la cantidad de resultados, nivel de creatividad y el idioma del texto. Después solo habrá que hacer clic en ‘Generar’ para obtener el CV de administrador en solo segundos.
Adicionalmente, Simplified es más que un creador de CV, es una plataforma de diseño todo en uno para marketing digital, diseño, gestión de redes sociales, generador de contenidos y mucho más. Cuenta con herramientas que usan IA para obtener mejores proyectos.
