By Laila Maline
LinkedIn es una plataforma orientada hacia las empresas, los negocios y sobre todo el empleo. Se podría catalogar como una red social, pero en cierto sentido es bastante diferente que Facebook, Instagram y las demás, porque su enfoque no está en las publicaciones y el número de seguidores.
Inicialmente, un perfil en esta plataforma lo puede crear cualquier persona; generalmente los usuarios que crean un perfil lo hacen motivados por dar visibilidad a su hoja de vida, y así estar pendientes a millones de ofertas de empleo y aplicar. La red se encarga de poner en contacto a millones de empresas y empleados.
Pero antes de empezar a interactuar con un perfil de LinkedIn, hay que saber cómo crear un buen perfil para destacar entre los demás; bueno, pues acá se lo contamos.
¿Qué hacer para que tu perfil de LinkedIn resalte?
En un informe realizado por la misma plataforma, se observa que más del 77% de los reclutadores han utilizado la red social para encontrar a futuros talentos para sus empresas, además en 2020 en plena época de pandemia, la revista Forbes confirmó que más del 95% de los reclutadores habían buscado en LinkedIn candidatos para sus vacantes.
Sin embargo, este número sigue en aumento, por ello es importante saber crear y mantener un buen perfil en esta red social. Sigue estos consejos que te serán de mucha ayuda.
Hay que incluir fotos
Siempre que se pueda se debe agregar una fotografía de perfil, y si existe el espacio también una de portada. Una foto en el perfil de LinkedIn es uno de los primeros pasos para causar una buena impresión, claro está, no hay que juzgar a un libro por su portada, pero de cierta forma muchos reclutadores se fijan en eso.
Varias investigaciones apuntan a que a la hora de elegir la mente tiene sus preferencias, como escoger entre un chocolate y una verdura, sin duda la verdura no tendrá las de ganar; por ello a la hora de colocar una fotografía hay que fijarse en el área o la industria a la que se desea aplicar, si es formal, informal o semi formal, de ello dependerá la seriedad de la foto.
También, hay que tener presente que la fotografía debe ser de la cintura hacia arriba y no debe ser borrosa, de tonos tranquilos para hacer juego con la imagen de portada, ambas deben contrastar.
Describir un buen perfil profesional
Esta parte es fundamental, pues qué mejor que una buena descripción de lo que se es y se ha hecho; muchas empresas cuando publican sus vacantes colocan específicamente qué clase de perfil están buscando. La idea es que al momento de realizar un perfil profesional se logre abarcar todas las habilidades y conocimientos que se tienen.
Para ello, hay que ser concisos y creativos para lograr captar la atención de la persona que lo está leyendo; hay que iniciar con la visión de carrera, el objetivo e ideología que se tiene, resaltar los estudios más recientes, alguna experiencia laboral y, por último, terminar con las habilidades.
Hay que tener presente que algunas plataformas y también LinkedIn cuentan con cierto número de caracteres para estas descripciones, si no se logra sintetizar de manera correcta la información, existen herramientas como el escritor de inteligencia artificial de Simplified que en tan solo unos segundos logra generar textos de cualquier ingresando algunas palabras clave y listo, en cuestión de segundos ya habrá un perfil profesional que publicar.
Imagen: elite.plus
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Resaltar la educación, experiencia laboral y las habilidades
LinkedIn cuenta con secciones diferentes dentro del perfil de un usuario, donde se puede agregar la educación, la experiencia laboral y las habilidades, sin embargo, cuenta con limitación de caracteres.
Es muy aconsejable incluir una descripción del puesto que ocupe de tres a cuatro líneas. Aparte de eso, también se puede incluir de 8 a 10 victorias para destacar los logros. También ayuda añadir las métricas y los resultados correctos, con esta fórmula la realización de este segmento será fácil de usar: Verbo de acción + Tarea central + Resultado cuantificable + Cuándo
Con esta fórmula será visible toda la información requerida por algún reclutador además que es llamativa a la vista.
Para la parte de la educación es necesario incluir desde la más actual culminada hasta la más antigua, claro está, no es necesario colocar dónde se realizó el bachillerato, pero si se cuenta con un logro importante se recomienda mencionarlo.
Por otro lado, en el perfil de LinkedIn se puede incluir 50 competencias. Se recomienda una buena combinación de habilidades duras y blandas. Se recomienda agregar hashtags de moda y las frases de palabras clave pertinentes para el campo antes de las habilidades; no hay que olvidar identificar tres habilidades principales y apoyarlas.
Utilizar elementos visuales
Un perfil de LinkedIn es dinámico e interactivo, esto lo distingue de un currículum estándar. Ahora, los reclutadores tienen la oportunidad de leer artículos y documentos técnicos que se han escrito, así como ver películas que los ilustran.
Hay que mostrar los mejores trabajos en esta sección y llamar la atención de los visitantes. Es posible incluir imágenes, películas, archivos PDF, enlaces externos y entradas de blog.
Además, como todo entra por los ojos hay que considerar hacer de la cuenta lo más estéticamente posible, eso incluye el link que se comparte. LinkedIn cuenta con esta acción en la parte del perfil, allí se personaliza el link de la URL, la idea es hacerlo llamativo y que hable por sí solo, se le puede agregar una pequeña frase descriptiva que caracterice profesionalmente.
Construir una red sólida de contactos
El algoritmo de LinkedIn funciona para mostrar el perfil a las personas de las redes de segundo y tercer grado y fomentar la interacción allí. Esta extensa red puede mejorarse, así como las oportunidades de participación, añadiendo a las personas adecuadas.
Añadir personas a la red, pero no comunicarse con ellas tiene un impacto negativo en el algoritmo y el alcance de LinkedIn; por ello se recomienda lo siguiente:
- Compartir las publicaciones con la red y expertos
- Etiquetar a personas relevantes en las publicaciones
- Dar me gusta e interactuar con el contenido a través de comentarios
- Volver a publicar artículos interesantes junto con un artículo que comparta el punto de vista
- Apoyar a los colegas
- Escribir recomendaciones y pedir una
- Unirse a grupos y foros de discusión de LinkedIn
- Participar en seminarios web
- Agregar personas influyentes y expertos de la industria
Mantener la cuenta activa y actualizada
Imagen: proinfluent.com
A diario se crean cuentas en esta red social, pero no cualquiera puede crear un buen perfil. Lo importante acá es mantener la cuenta actualizada y completa, para ello, se necesita habilidad para configurar completamente el perfil, comunicarse con la red, publicar activamente contenidos de alta calidad y actualizar las habilidades.
Los usuarios que participan activamente tienen más suerte con el algoritmo de LinkedIn, que cambia constantemente; cuando los reclutadores o las empresas buscan candidatos, sus perfiles tienen más preferencia. Lo más importante es que LinkedIn es un entorno profesional y una oportunidad única para que los solicitantes de empleo construyan una marca personal sólida.
Según lo anterior, es importante seguir las siguientes recomendaciones para lograrlo:
- Seguir hashtags y personas influyentes relevantes
- Publicar contenido original
- Considerar la posibilidad de publicar contenidos que sean pertinentes para las áreas de interés
- Incorporar enlaces, vídeos e imágenes en las publicaciones
- Etiquetar a las personas que aparecen en las publicaciones
- Participar mediante comentarios en publicaciones ajenas
- Realizar una encuesta sobre un tema de actualidad
- Encontrar y establecer conexiones con más personas del ámbito
Un perfil completo con todos los elementos terminados y actualizados recientemente avanza al nivel All-Star. Aunque pueda parecer fácil, mantener un perfil activo y actualizarlo con frecuencia en LinkedIn es una tarea difícil. Sólo el 50% de los usuarios de la plataforma ha alcanzado este nivel.
El algoritmo de LinkedIn promociona automáticamente esos perfiles de alto nivel, lo que se traduce en 14 veces más visitas al perfil y 40 veces más oportunidades de empleo. Los perfiles de LinkedIn tienen cinco niveles de fortaleza: principiante, intermedio, avanzado, experto y All-Star.
Con Simplified crear un perfil de LinkedIn nunca fue tan fácil
Una plataforma muy completa que cuenta con un sin número de herramientas pertinentes para crear, diseñar, gestionar, publicar y mucho más.
Simplified además, tiene plantillas de diseño para LinkedIn con las que puedes generar perfiles, portadas, contenido para publicar y lo mejor es que con la ayuda del asistente de escritura de IA redactar un buen perfil en poco tiempo es sencillo y publicarlo aún más por medio del calendario de contenidos que se puede programar para hacer las publicaciones.
